1、与各部门及时沟通职位需求，协助各部门完成职能岗位的招聘工作；
2、员工试用期跟进、评估、转正等工作；
3、负责员工入职手续办理，参保停保、公积金办理等基础人事工作；
4、负责员工入职培训等工作；
5、领导安排的其他人力资源相关工作。
任职条件：
1、大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、沟通能力、观察能力强，亲和力佳，责任心强；
3、对人力资源工作有兴趣，愿意从基础人力资源工作做起。